Tomar decisiones difíciles : Un análisis a la comunidad empresarial farmacéutica mediante la película “El jardinero fiel”

 

Introducción

A los denunciantes en algunos países se les llama fareros, por ejemplo, en Holanda se los denominan campaneros y en África se los considera como centinelas públicos. La reflexión de esta semana he decidido realizarla en base a tomar decisiones difíciles en la comunidad empresarial farmacéutica tomando como recurso para mi análisis a la película “El jardinero fiel”.

Para el autor Velásquez (2019) actualmente hay una proliferación de productos farmacéuticos puestos en el mercado con un afán más comercial que de salud pública y que lleva a la existencia de productos con frecuencia de alto riesgo, y que pueden ser peligrosos o nocivos para la salud incluso en muchos casos los efectos secundarios graves son descubiertos varios años después de su comercialización.

Desarrollo

Según lo comentado, el recurso para mi análisis será el filme “El jardinero fiel” que se basa en la novela de John Le Carré. Mediante esta herramienta cinematográfica se presenta el dilema ético de los protagonistas Tessa y Justin Quayle por ayudar a las personas vulnerables que estaban siendo victimas de experimentos con fármacos en sus cuerpos.

Uno de los factores más importante para resolver los problemas de salud de los países en vías de desarrollo, es la posibilidad de que cuenten con los medicamentos esenciales que correspondan a las necesidades y patologías propias.

A lo largo de la película nos encontramos con situaciones graves donde la industria farmacéutica se aprovechaba de las personas de bajos recursos. Por ejemplo, cuando otorgaban la medicina dypraxa tenían que colocar una señal de visto las personas en la sección de las pruebas que se catalogaba como CBI, sus siglas significaban conocimiento bien informado.

Esto no era cierto en la realidad ya que las personas que eran parte de estos tratamientos eran personas de bajos recursos que no sabían que estaban probando una nueva droga en sus cuerpos. Al no tener acceso a la educación por ser uno de los continentes más pobres, las personas víctimas de estas pruebas no sabían leer o escribir por lo tanto no sabían que estaban ingiriendo, ni los riesgos o peor aún los efectos secundarios de estos medicamentos.

Así también podemos ver como el nombre de Wanza Kilulu una víctima de las farmacéuticas en Kenia no aparece en los registros oficiales, porque en complicidad con las autoridades del país eliminaban las evidencias en los hospitales de los registros de las personas que morían por causa de los medicamentos.

En Kenia existía una corrupción sistemática entre las autoridades del gobierno y las compañías farmacéuticas que fabricaban la droga y las otras compañías que realizaban las pruebas en las personas sin su conocimiento. Tessa decide con ayuda de un doctor local llamado Arnold realizar un informe sobre el funcionamiento de la compañía farmacéutica y las pruebas que hacían en personas con la droga. Pero lamentablemente son asesinados por estos ya que se estaban interponiendo en sus retorcidos planes.

El dilema moral de la protagonista Tessa es: ¿El fin justifica sus medios? Y la decisión difícil que debe tomar el protagonista Justin es si terminar lo que empezó su esposa Tessa. Justin decide investigar más a fondo sobre estas actividades inmorales que su fallecida esposa empezó y descubre más información sobre la misma.

Descubre que el dypraxa es un medicamento con una formula incorrecta y que las compañías farmacéuticas no planean rediseñar la droga y detener las pruebas que están costando miles de vidas en el continente africano en complicidad con el gobierno de Kenia que aprobó estas pruebas porque esto les representaría un retraso de tres años en sus estudios y pérdidas de millones de dólares.

Finalmente, Justin antes de ser asesinado envía la información a un colega para que realice el whistleblowing o denuncia pública en su funeral ya que la prensa presente en el evento al recibir la denuncia procedería a publicar la información de estas irregularidades que estaban causando consecuencias devastadoras para su salud y poniendo en peligro la vida de miles de personas de bajos recursos económicos que vivían en la extrema pobreza en Kenia. 

La Ética es la disciplina científica que estudia la corrección y la bondad de las conductas humanas. El análisis de la conducta de los implicados en el caso del medicamento en desarrollo no sigue las directrices de bondad, sino las del beneficio propio, ya que se esconden resultados negativos por el hecho de ser contrarios a sus intereses. (Cuesta, 2006)

Mediante esta película se puede poner en evidencia los desafíos psicológicos y emocionales que enfrentan los denunciantes. FasterCapital (2024) considera como desafíos a los siguientes que procedo a mencionar:

Aislamiento: los denunciantes a menudo se encuentran aislados de colegas, amigos e incluso familiares. Su decisión de denunciar irregularidades puede provocar relaciones tensas y exclusión social.

Miedo a represalias: el miedo a las represalias es un desafío psicológico importante. Los denunciantes temen perder su trabajo, ser degradados o enfrentar consecuencias legales e incluso la muerte.

Pérdida de identidad y propósito: los denunciantes suelen identificarse fuertemente con su trabajo. Cuando hacen sonar el silbato, pierden ese sentido de propósito y luchan con su autoestima.

Desconfianza en la autoridad y las instituciones: Los denunciantes son testigos de la parte más oscura de las organizaciones. Su confianza en las figuras de autoridad y las instituciones está destrozada.

Falta de sistemas de apoyo: los denunciantes necesitan redes de apoyo sólidas. Desafortunadamente, muchos son abandonados por sus colegas y superiores.

Conclusión

Considero que en una sociedad libre no hay nada más poderoso que la verdad y realizar la denuncia de irregularidades cambia el curso de la historia mediante la libertad de expresión que aparece cuando más se la necesita porque si la corrupción es una enfermedad social exponer la verdad a la luz del sol es el mejor desinfectante.

La película es un recurso que nos lleva a la reflexión de la realidad que enfrentan los denunciantes ante una compleja red de corrupción en el sistema y los desafíos emocionales y psicológicos a los que deben hacer frente cuando se ven ante la necesidad de tomar decisiones difíciles. Y nos concientiza sobre la necesidad de crear entornos de apoyo para proteger a quienes deciden denunciar.

 Resalta como la valentía merece un reconocimiento en la sociedad actual y denuncia la doble ética de los negocios de las industrias farmacéuticas en el continente africano y como en la actualidad muchas de las compañías farmacéuticas tienen los recursos ilícitos gracias a los gobiernos corruptos que ponen a su servicio la salud pública de sus habitantes para poner en el mercado medicamentos que no están suficientemente testados para ganar más dinero. 

Es importante denunciar ya que la doble ética puede darse en cualquier tipo de negocio y las personas corruptas pueden contribuir a la perpetuidad de los negocios ilícitos, si las personas buenas deciden guardar silencio.

Bibliografía 

Cuesta Jiménez, J. L. (2006). El jardinero fiel (2005) o el desarrollo de nuevas medicinas.

FasterCapital. Los Desafíos Psicológicos Y Emocionales Que Enfrentan Los Denunciantes. (Dakota del Norte). Capital más rápido. Recuperado el 27 de julio de 2024, de https://fastercapital.com/es/tema/los-desaf%C3%ADos-psicol%C3%B3gicos-y-emocionales-que-enfrentan-los-denunciantes.html

Seminario, RT (2012). Acercamiento a las redes transnacionales: Análisis de EL JARDINERO FIEL . Acercamiento a Las Redes Transnacionales. https://redestransnacionales.blogspot.com/2012/04/analisis-de-el-jardinero-fiel.html

Velásquez, G. (2019) La increíble y triste historia de la industria farmacéutica y de los gobiernos desalmados” - Le Monde diplomatique en español . (2024). Mondiplo.com. https://mondiplo.com/la-increible-y-triste-historia-de-la-industria

Whistleblowing o denuncia. Qué es y qué no es. (Dakota del Norte). Enlace de silbato. https://www.whistlelink.com/es/blog/que-es-y-que-no-es-el-whistleblowing-o-la-denuncia-de-irregularidades/

Ser socialmente responsable: Un análisis a los principales casos a través del tiempo

 

Introducción

Las empresas deben ser socialmente responsables debido a que son actores importantes en el desarrollo de las personas y sociedades en general ya que son fuentes de capacitación, desarrollo personal y profesional.

Generan en los países importantes actividades económicas, plazas de trabajo, innovación y a lo largo de la historia han aportado muchas formas de progreso para la sociedad. Como explica la autora Martínez (2020) la ética empresarial y la filantropía han evolucionado al igual que los temas sociales y ambientales. 

Por ende, tanto la ética, como las problemáticas ambientales y sociales asumen un rol cada vez más protagónico en la agenda de la alta dirección de empresa y de la política internacional. Acto seguido procedo a realizar un análisis temporal de los sucesos que nos han marcado a nivel mundial y han permitido esta evolución del término responsabilidad social empresarial (RSE) o responsabilidad social corporativa (RSC)

Desarrollo

En base a la investigación de Itzel Orozco Martínez “De la ética empresarial a la sostenibilidad, ¿por qué debe interesar a las empresas?”, procederé con el análisis de los casos mencionados en su investigación de empresas como Nike, Adidas, WorldCom o Enron. Me interesa enfocarme en resaltar estos casos de análisis ya que tienen una estrecha relación con los tres conceptos de sostenibilidad, ética empresarial y responsabilidad que han evolucionado en el tiempo con el fin de lograr el bienestar de la sociedad y del planeta en el que vivimos.

Nike

Nike Inc. es una empresa multinacional estadounidense dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de calzado, ropa, equipo, accesorios y otros artículos deportivos. Es uno de los mayores proveedores de material deportivo, la marca por sí sola tiene un valor de 15,900 millones de dólares estadounidenses lo que la convierte en la marca más valiosa entre las corporaciones deportivas.

La globalización mostró a mediados de los noventa un hecho que nadie conocía y Nike fue el protagonista del primer escándalo internacional sobre explotación infantil. Un artículo en la revista Life en 1996 denunció a la compañía estadounidense por emplear a niños, en algunos casos menores de seis años, para coser balones de fútbol en Pakistán. 

La revista explicaba que Nike inició la producción de balones en Pakistán en 1995 y que sabía que en las fábricas se empleaba a niños, en ocasiones, menores de seis años. El reportaje subrayaba que los niños percibían unos sesenta centavos de dólar al día por producir dos balones.

La respuesta de la compañía frente al escándalo de explotación infantil fue reordenar su aprovisionamiento en Pakistán y firmar un acuerdo con un único proveedor que se comprometió a construir fábricas nuevas y a prohibir el trabajo de menores de 18 años. Diez años después, la compañía estadounidense acabó rompiendo relaciones con el proveedor pakistaní por los reiterados casos de subcontratación en talleres locales.

Tiempo después del escándalo, la Fundación Made in USA, una alianza de sindicatos y empresas que reivindica la producción local denunció que Nike empleaba a niños de once años para producir sus zapatillas Air Jordan en sus talleres de Indonesia. (Ponce, 2018)

Adidas

La empresa fue fundada por Adi Dassler en 1949 bajo el nombre de Adi Dassler Adidas Sportschuhfabrik. Fue ubicada en Herzogenaurach, Alemania. El mismo año Adi creo el modelo de zapatilla deportivo con las 3 rayas y pronto se convertirá en famoso. (Adidas-Group, 2019)

En el año 2004 iniciaron una campaña de marketing bajo el lema de “Impossible is nothing”, en español nada es imposible que se hizo viral por todo el mundo a través de famosos deportistas. La misión que pretendía alcanzar el slogan era concienciar a la gente de que todo el mundo puede cumplir sus metas.

La misión de Adidas es llegar a ser la mejor compañía deportiva del mundo a través del diseño, la construcción y la venta de los mejores productos deportivos del mundo. Todo ello se realiza de manera sostenible mediante un plan de negocios a largo plazo, llamado “Creating The New”, en español creando lo nuevo que permita cumplir la misión de la empresa. (Sierra, 2019)

Consecuentemente, Adidas considera que los trabajadores que componen la empresa deben ejecutar los principios corporativos que son fundamentales para perseguir el éxito empresarial y conforman una plantilla implicada y profesional, a través del desarrollo de estrategias de RRHH. (Adidas-Group, 2019)

El Grupo Adidas se esfuerza en ser un líder mundial en la industria de productos deportivos. De esta manera han desarrollado una estrategia de RRHH basada en tres pilares fundamentales:

•        Crear un ambiente de trabajo que estimule el espíritu de equipo, la pasión, el compromiso y la realización de sus labores como empresa.

•        Expandir la cultura del desempeño basada en un fuerte liderazgo.

•        Ser un empleador de elección

Así también Adidas lanzó en 2008 una propuesta de concienciación con el medio ambiente llamada Green Company con el fin de llegar a conseguir una serie de objetivos en 2020 a través de una estrategia de sustentabilidad demostrando así el enfoque de la compañía hacia la naturaleza.

Son cuatro los objetivos a conseguir (Rorsted, 2016):

•        Permitir la neutralidad del carbón, logrando una reducción anual del 3% en emisiones de Co2.

•        Gestionar el agua como un recurso vital, logrando un ahorro de agua del 35% por empleado utilizando metas de reducción de agua localizadas.

•        Cerrar el bucle de residuos, reduciendo al 75% el consumo de papel por parte de los empleados.

•        Introducir sostenibilidad en las tiendas, eliminando las bolsas de plástico.

WorldCom

Este caso se hizo público porque una auditoría interna reveló que la organización contabilizó de forma irregular casi 4.000 millones de dólares en gastos y la Comisión de Mercado de Valores de EE. UU presentó cargos contra la firma por fraude.

La compañía de telecomunicaciones camufló el desfalco contabilizando el dinero faltante como inversión y así lo hizo durante meses, tanto que los propios miembros de la empresa se dieron cuenta de la trampa y de todas las distorsiones contables

La compañía, que estuvo valorada en 180.000 millones de dólares en 1999 fue investigada por ocultar sus pérdidas con maniobras contables. Se declaró en bancarrota en el 2002 y sus accionistas perdieron cerca de 180.000 millones de dólares y al menos 20.000 personas se quedaron sin trabajo. (Pareja, 2022)

Por ello, se habla de malversación de fondos, del desvío de dineros de un lugar a otro. Además, se hacían préstamos para cubrir los huecos y así se fueron acumulando deudas que no se podían pagar. Hoy muchos abusos de contabilidad continúan sin resolverse por la justicia, todavía son un misterio.

 Este emblemático caso muestra la importancia para las organizaciones de realizar una buena gestión de riesgos para medir las amenazas y evitar fraudes o manejos indebidos. La falta de control o supervisión de las actividades desempeñadas por el personal de la empresa se traduce en riesgo operacional, bien sea por la competencia o la conducta ética. (Pareja, 2022)

Enron

Enron nace en el año de 1985 de la fusión de Houston Natural Gas e Inter-North. Su actividad primaria consiste en la conducción de gas natural por medio de gasoductos. Kenneth Lay como CEO entendió que la desregulación podría ofrecer nuevas oportunidades por lo que decide llevar a la empresa hacia la comercialización de gas natural tendiendo a la diversificación para incluir más tarde electricidad en su cartera de productos y servicios. (Vargas, 2010)

El 2 de diciembre de 2001 la empresa se declara en suspensión de pagos. Fue entonces cuando Enron bajo la dirección financiera de Andrew Fastow comenzó a alterar el contenido de sus estados financieros, teniendo en consideración tres frentes:

•        Crear utilidades ficticias

•        Proteger el valor de los activos en el balance.

•        Quitar deuda del Balance.

Enron fue capaz de evitar consolidar las SPE’s gracias a una regla contable que dice que la consolidación no es requerida siempre y cuando exista un tercero con una participación en el capital de la SPE igual al 3% de los activos. La regla del 3% servía como escudo.

La estructura comenzó a romperse a mediados del 2000, cuando reventó la burbuja de Internet y derrumbó los precios de las acciones al piso. La situación se comenzó a tornar cada vez más desesperada: la caída del precio provocó vencimientos en la deuda de algunas sociedades, las cuales no tenían la liquidez para realizar los pagos.

Tras el descubrimiento del enorme fraude de Enron, Andersen que era su empresa auditora destruyó los expedientes relacionados, los cuales fueron encontrados triturados más tarde; el famoso despacho Andersen vendió su prestigio y fue acusado de obstrucción de la justicia lo que terminó con sus operaciones en el año de 2001, cargando con ello tanto a implicados en el caso Enron, como a cientos de empleados éticos y responsables, los cuales corrieron al parejo con la misma suerte.

Para el autor Vargas (2010) los factores más relevantes de este caso son:

1.     Un vacío en la legislación bursátil estadounidense que permitió radicar el endeudamiento en sociedades instrumentales de propósito específico por lo que el mercado no podía conocer su verdadera situación financiera.

2.     El marco legal de la desregulación del sector eléctrico en los Estados Unidos de Norteamérica, que no puso razonables restricciones a inversiones en derivados financieros.

3.     La falta de ética de los directivos involucrados genera prácticas contables que manipulan las utilidades, llevando al límite la contabilidad y ocultando información. Además, estos directivos aprovechan información confidencial para salvar sus intereses personales.

4.     La empresa auditora, los bancos de inversiones y las agencias calificadoras de riesgo, que no dieron señales oportunas de alerta, dejando en evidencia la inadecuada capacidad de reacción de estas firmas.

5.     El alto nivel de relación que se observaba desde 1985 entre las autoridades de gobierno y políticos de todos los sectores

6.     La inconveniencia de traicionar la confianza, eje alrededor del cual se mueve el sistema financiero contemporáneo

Conclusiones

Para un país y sus habitantes resulta muy difícil evolucionar y construir un futuro mejor si no conocen su historia en profundidad. Esta afirmación está reflejada en la famosa frase “Quien no conoce su historia está condenado a repetirla”, atribuida por unos, al poeta y filósofo estadounidense de origen español Jorge Agustín Nicolás Ruiz de Santayana y Borrás, y por otros al abogado, periodista, político, estadista argentino y presidente de Argentina entre 1874 y 1880, Nicolás Avellaneda. (Castell, 2016)

Por este motivo se investigó y reflexionó sobre los casos de responsabilidad ética empresarial y responsabilidad ética corporativa más relevantes de la historia.

Un ejemplo negativo de responsabilidad social empresarial sería el caso de Nike frente escándalo de explotación infantil. Y el caso de Enron pues su mal proceder ético causo que miles de trabajadores quedaron sin trabajo y que cientos de inversionistas que confiaron en los estados financieros presentados por la empresa bajo el visto bueno de la consultora Andersen vieran desplomar el precio de su acción de $84.85 dólares a escasos $0.05 dólares por acción.

Otro ejemplo perjudicial es WorldCom cuando su dirección financiera contabilizó como gastos en capital otros gastos que debían ser reconocidos en el período preciso y no en gastos anuales. La manipulación originó una inflación artificial de ingresos netos y de sus beneficios brutos.

Pero no todo es negativo y para salir adelante como sociedad debemos realizar buenas acciones y reconocer a las empresas que lo están haciendo mediante la responsabilidad social corporativa y replicar sus acciones

En este sentido el ejemplo es Adidas que, mediante su misión y políticas realizadas en base a los valores de las personas, su autenticidad, su honestidad, su innovación y el espíritu de equipo aspira conseguir sus objetivos como crear un ambiente de trabajo que estimule el espíritu de equipo, la pasión, el compromiso y la realización de sus labores y como empresa introducir sostenibilidad en las tiendas eliminando las bolsas de plástico

 

 

 

 

Bibliografía

Adidas-Group (2019): Brands. Página web. Disponible en: https://www.adidasgroup.com/en/brands/adidas/

Adidas-Group (2019): Culture. Página web. Disponible en: https://www.adidasgroup.com/en/group/culture/

Adidas-Group (2019): History. Página web. Disponible en: https://www.adidasgroup.com/en/group/history/

Adidas-Group (2019): Strategy. Página web. Disponible en: https://www.adidasgroup.com/en/group/strategy-overview/

Castell–Florit SP (2016). La tangibilidad de la Historia. Infodir (Revista de Informaci�N Para La Direcci�N En Salud) , 12 (22), 74–76. https://www.medigraphic.com/cgi-bin/new/resumen.cgi?IDARTICULO=63727

Martínez, I. (2020). De la ética empresarial a la sostenibilidad, ¿por qué deben interesar a las empresas? El Diario Anáhuac , 20 (1). https://doi.org/10.36105/theanahuacjour.2020v20n1.03

Pareja, D. (2022). Conoce el caso Worldcom y evita el fraude contable en tu empresa . Www.riesgoscero.com. https://www.piranirisk.com/es/blog/conozca-el-caso-worldcom-y-evite-fraude-contable-en-su-empresa

Ponce, JM (2018, 11 de octubre). Ética y moda. El caso Nike . Marketing Y Servicios. https://marketingyservicios.com/etica-y-moda-el-caso-nike/

Rorsted, K. (2016): “Adidas sustainability progress report”. Disponible en: https://www.adidas-group.com/media/filer_public/08/7b/087bf055-d8d1-43e3- 8adc-7672f2760d9b/2016_adidas_sustainability_progress_report.pdf

Sierra, J. A. Voluntariado corporativo en la empresa. El caso Adidas. Economic Research, 6(3), 167-177. https://core.ac.uk/download/pdf/290002099.pdf

https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2683-26902020000100076

Vargas Palacio, A. M. (2010). Enron y el papel de la ética en los negocios. Universidad Iberoamericana. Recuperado el 21 de julio de 2024 de https://ri.ibero.mx/bitstream/handle/ibero/1934/015347s.pdf?sequence=1

Uzcategui, E. (2008): Identidad Corporativa de la empresa Adidas, Trabajo de investigación, Universidad Dr Rafael Belloso Chacín, Maracaibo

¿Qué defiendes o a qué te enfrentarás?

La ética empresarial en la sociedad ecuatoriana contemporánea

Ser honrada tanto en el trabajo como en la vida diaria

Introducción

En la actualidad las pequeñas, medianas y grandes empresas en Ecuador se enfrentan a un alto índice de corrupción y criminalidad. La corrupción existe en todas las sociedades a nivel mundial, así como la violencia ocurre en todos los países en mayor y en menor medida ¿Cómo las personas y empresas pueden mediante la ética empresarial salir adelante y evitar ser víctimas de la delincuencia en sus operaciones?

Las empresas juegan un rol fundamental en el sistema económico especialmente por su impacto social. Para los autores Sasia et al. (2020) una empresa orientada éticamente busca la prestación de un bien o servicio positivo moralmente para la sociedad y aspira hacerlo mediante valores cívicos en sus comportamientos desarrollando así un comportamiento virtuoso.

La formación en ética y la ética empresarial permite a las diferentes empresas y organizaciones tanto públicas como privadas profundizar en gran medida en su identidad y responsabilidad social que tienen en su entorno. Defender mi postura sobre los retos éticos y como puede ayudar la ética empresarial a enfrentarlos en Ecuador es el objetivo de mi primera publicación en este blog de una forma muy original y eficaz busco luchar por las cosas que considero justas. 

Desafío actual

El desafío actual es que estamos en una sociedad donde se ha perdido la reflexión y un gran número de personas ya no practican o no cuentan con ética y moral en sus vidas. Ya no se reflexiona sobre las decisiones mediante principios y valores.

Como sostenía Sócrates con su principio: “Conócete a ti mismo”, debemos conocer lo más profundo de nuestro ser para poder distinguir el bien y el mal ya que cuando el hombre conoce el bien, actúa con conocimiento.

En Ecuador los índices de inseguridad, las muertes violentas y los casos de corrupción son un tema de preocupación para todas las personas y empresas que realizan sus actividades económicas ya que el correcto desarrollo de sus procesos administrativos y productivos se están viendo afectados. 

Actualmente los ecuatorianos y ecuatorianas luchamos por vivir en un país que se ve azotado por el incremento de actividades ilícitas y casos de corrupción. Por ejemplo, las empresas que no cumplen con sus responsabilidades patronales de los trabajadores y afectan las aportaciones, las empresas que evaden impuestos o las que contaminan el medio ambiente.

La corrupción es un problema al que se enfrenta Ecuador y el mundo en general. Es un acto que implica el abuso del poder para beneficio personal y puede ser practicado en el sector público y privado. En el sector público profundiza la pobreza e incrementa la desigualdad social. (Sánchez Mantilla, 2021)

Ética y moral

Muchas veces confundimos la ética con la moral. Considero que la ética tiene que ver con el trato hacia los demás y la moral con las costumbres que, por lo general, cambian con el tiempo. Esto quiere decir que no se debe juzgar a las demás personas con tratos despectivos hacia ellas, por lo tanto, debemos ser más resilientes con los problemas sociales. No solo juzgar por qué tantas personas se involucran en actividades delictivas. Debemos ir más allá, no solo preocuparnos y ver el problema sino encontrar las herramientas necesarias para encontrar una solución.

Racionalidad ética

 Es la búsqueda del bien común y los principios de justicia para la construcción de buenas sociedades. Según Esneca (2021) esta rama busca el beneficio de la empresa, hace referencia a que ciertas ideas morales son innatas en los humanos y que los principios morales radican en la propia facultad de razonar.

Ética empresarial

La ética empresarial es una forma de pensar o racionalizar que ofrece a las empresas las herramientas o direcciones fundamentales para entender su propia naturaleza como sujetos y para entender su relación con el contexto social al que inevitablemente pertenecen.

La ética empresarial individual trata sobre temas tales como el liderazgo, buen ejercicio de la profesión, conflictos de intereses, no discriminación y autonomía del profesional. Por otro lugar, la ética empresarial organizativa reflexiona sobre el papel social de la empresa y la responsabilidad que conlleva. (Centro Ética Aplicada Sociales Y Humanas, 2024)

Desafíos éticos que presentan las empresas en Ecuador hoy en día

• Corrupción, inseguridad y sobornos
•  Contexto actual de globalización y digitalización 
• Protección de la información y privacidad
• Transformación de las relaciones laborales

Actividades que generan cambios en las empresas

• Trabajar en la cultura organizativa
• Impacto en la sociedad
• Rendición de cuentas 

Estadísticas del Ecuador: uno de los países más propensos a tolerar la corrupción

Según el Indicador de Corrupción para América Latina (CESLA), Ecuador está entre los 15 países de 180 con más alto nivel de corrupción y debilidad extrema en política anticorrupción de la región. 

Ecuador es el cuarto país de América Latina y El Caribe en el que más ciudadanos afirmaron haber sido afectados directamente por la corrupción, con un 26,6%, solo superado por Bolivia (38%), México  (32,2%) y Paraguay (28,3%). En contraste con estos países,  los  habitantes de Uruguay, Chile y Costa Rica son quienes menos resultan afectados por la corrupción, con un 5,9%, 6,8% y 8,3%, respectivamente.

Cifras de violencia y delincuencia

Ecuador se encuentra entre los tres países latinoamericanos más violentos, junto con Venezuela y Honduras. La tasa de homicidios de Ecuador se incrementó hasta aproximadamente los 43 homicidios por cada 100.000 habitantes. (Human Rights Watch, 2023)

La extorsión por parte de bandas criminales continúa en aumento. La Policía Nacional recibió más de 4.600 denuncias de extorsión entre enero y junio de 2023.

Amandla Medio (2024) indica que las cifras oficiales muestran que más del 90% de los crímenes cometidos en 2023 permanecen sin resolver dejando a las víctimas en la incertidumbre y aumentando la sensación de impunidad.

Conclusión

En estos últimos años nos enfrentamos a grandes problemas que presenta el sistema económico actual para construir sociedades justas como la creciente desigualdad socioeconómica, las tensiones sociales a escala mundial y la crisis medioambiental en el mundo que vivimos.

Como impacta la corrupción es extremadamente preocupante y representa una amenaza a largo plazo para la cultura, economía y bienestar general de las personas. Defiendo mi pensamiento que las empresas son piezas claves en la construcción de una sociedad justa y que su papel va más allá del económico. Su influencia está en distintas dimensiones del sistema social y resultan determinantes para la consecución de un modelo sostenible que tenga como pilares fundamentales la justicia y la búsqueda del bien común.

Todas las personas, empresas y organizaciones tanto públicas como privadas somos sujetos con responsabilidades y debemos exigirnos trabajar en nuestra cultura y conciencia para que nuestras estructuras tanto empresariales como individuales puedan tomar decisiones y responder correctamente a las responsabilidades que se nos presenta como al resto de la ciudadanía en nuestra sociedad.

 

Referencias

Amandla Medio(2024). Actualización de la Situación de Seguridad en Ecuador: 2024. Recuperado el 13 de julio de 2024, de https://amandlamedio.com/actualizacion-de-la-situacion-de-seguridad-en-ecuador-2024/

Centro ética aplicada Sociales y Humanas Deusto (2024). Www.deusto.es. https://www.deusto.es/es/inicio/somos-deusto/centros-universitarios/institutos/centro-etica-aplicada

Esneca, CG (2021). Ética Empresarial: Qué es, Importancia y Objetivos - ELBS . Escuela ELBS.https://escuelaelbs.com/eticaempresarial/#:~:text=Dualismo%20Racionalista.&text=Esta%20%C3%A9tica%20hace%20referencia%20a

González, C.(2022). Sócrates: “Conócete a ti mismo.” La Casa de La Ética. https://lacasadelaetica.com/sócrates-conocete-a-ti-mismo/#:~:text=El%20principio%20socr%C3%A1tico%3A%20%C2%ABCon%C3%B3cete%20a

Human Rights Watch. (2023, 20 de diciembre). Ecuador: Eventos de 2023. Human Rights Watch. https://www.hrw.org/es/world-report/2024/country-chapters/ecuador

Rivas, Nohelia (2021) A los jóvenes también nos preocupa la corrupción en el Ecuador. Ecuador.ureport.in. https://ecuador.ureport.in/story/788/

Sánchez Mantilla, DR (2021). Análisis de la corrupción en el Ecuador y su impacto en lo económico político y social. Dspace.ups.edu.ec. https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/20598

Sasia, PM, Bilbao, G., Martínez, C., Dominguez, P (2020). La empresa como actor clave en la construcción de justicia social: nuevos modelos de Empresa Ciudadana. En research.science.eus. REAS Euskadi. https://research.science.eus/documentos/6322865890895767faa42da5?lang=gl

Vintimilla, Juan Pablo (2020) Ecuador es uno de los países más propensos a tolerar la corrupción.Primicias.https://www.primicias.ec/noticias/politica/ecuador-paises-mas-propensos-tolerar-corrupcion/